Varje kvinna bör notera Issa Raes karriärråd

I en värld där kvinnor ständigt är berättade för att vara sig själva kan navigering av din karriär känna sig försvagande. I en ny studie av Pew Research Center , 42% av kvinnorna rapporterade att de har mött någon form av könsbaserad diskriminering på sin arbetsplats. Från Tiktoks trend Kate Spade Wife till ompaketerad patriarki av gudomlig kvinnlighet , den diskriminering och trakasserier som kvinnor möter är oändlig. Skriva in Ry : En oöverträffad förespråkare för kvinnors rättigheter.

Enligt Rae kan samhällsbyggnad vara en lösning för kvinnor som står inför diskriminering på jobbet. Jag säger till unga människor [börjar precis i sin karriär] att söka efter andra ungdomar som är lika hungriga som de är och samarbetar med varandra, förklarade hon för Instyle . Jag tror att det finns en sådan kraft i att arbeta med människorna bredvid dig och bygga tillsammans. Förutom hennes förespråkare för ungdomar som gick på college, mentorerade Rae nyligen fyra studenter från Howard University för att skapa en nationell reklamkampanj.

Ry's career advice emphasizes to young people — specifically young women with underrepresented voices — that achieving success is not an easy journey, but something everyone is capable of. Rae knows first-hand what it means to be a woman in the workplace and the innate challenges that come with being in an industry dominated by men. She chooses to remind us that regardless of the challenges, women are capable of reaching their goals.

Var inte rädd för att vara en b ** tch

Som kvinnor kan man uppfattas som medelvärde som en mardröm. Cisgender -män är ofta snabba att använda hårt språk när de känner sig hotade av en kvinna, en känsla som Issa Rae säger att vi ska driva igenom. Rae förklarade till Instyle Det ett råd som jag aldrig har glömt från en annan kvinna är att inte vara rädd för att vara en b ** ch, att utvidga att det är helt annorlunda att vara medelvärde och dela din sanning. Naturligtvis behöver du inte vara menad om vissa saker, men den rädslan för att tala din sanning borde inte hindra dig från att göra det.

Rae föreslår att unga kvinnor inte spelar efter reglerna och istället skjuter kuvertet ytterligare, lite efter lite. Vänta till exempel inte på att någon ska be om din åsikt, bära det du vill ha och närma dig människor innan de närmar dig dig. Även om dessa kan känna skrämmande som den yngsta personen på någon arbetsplats, kommer det i slutändan att göra dig starkare och mer framgångsrik.

Hitta din röst som en kvinna i färg

Att förespråka själv kan vara skrämmande för de flesta unga kvinnor, men särskilt för kvinnor i färg, som bara utgör bara 18% av positionerna på startnivå . Rae betonade en liknande känsla och förklarade att som en svart kvinna, uppfattas som allt annat än slag ofta är förankrat i rasism. Med tiden har Rae fokuserat mindre på att upplevas negativt och mer på att göra det arbete hon älskar. 'Jag tar bort rädslan för att bli märkt som [svårt], sa hon till Cnbc . Jag borde inte behöva frukta att om jag bara vill att något ska vara bra.

Att lära sig att vara självsäker på jobbet är en lärd färdighet som leder till effektiv kommunikation, men att hitta din röst är halva striden. Rae är mycket medveten om den arga svarta flickan stereotypen, som ofta är parad med andra ras- och könsstereotyper. För unga kvinnor i färg är resan genom möjligheter till tidig karriär inte lätt, men kampen är helt värt det. Rae sa det bäst: Jag har så mycket mer att säga och så mycket mer att göra.