Tyvärr, Martha Stewart - Rika människor som räcker mot fjärrarbete är inte bra utseende

Vi önskar att vi blev förvånade över att en mycket rik person har tagit den offentliga ståndpunkten som resten av oss måste komma tillbaka till kontoret och avsluta fjärrarbetet. Tyvärr är vi inte så förvånade, men det betyder inte att vi skrattar med. Livsstilsförälskande och nyligen Sports Illustrated Cover Model, Martha Stewart , har gjort ett offentligt uttalande om fjärrarbete. Om du tänker, det är konstigt, eftersom det förmodligen inte påverkar henne direkt, då ja - vi håller på att komma överens om vissa saker.

I en intervju med Skor , 81-åringen hade mycket att säga om hur vi arbetar. Du kan omöjligt få allt gjort att arbeta tre dagar i veckan på kontoret och två dagar på distans, hävdade hon. Titta på Frankrikes framgång med deras dumma ... du vet, för augusti, bla bla bla. Hon fortsatte, 'Det är inte ett mycket blomstrande land. Bör Amerika gå ner i avloppet eftersom människor inte vill gå tillbaka till jobbet? '

Medan de flesta av oss känner till Stewart som expert på att fälla middagsservetter för att se ut som fredsliljor, är detta det första vi hör att hon är en myndighet för europeiska affärsmetoder. Det kan bero på att hon inte är det. Fortfarande är Stewart inte den första miljardären med denna ljumma tag. Enligt a Forbes Undersökning, endast 3% av de deltagande miljardärerna stöder helt avlägsna arbete. Vågar vi inte med de andra 97% av miljardärer? Gör vi någonsin.

Fjärrarbetsfördelar företag också

Vi kunde fortsätta om varför fjärrarbete är bättre för arbetare, och för de flesta av oss har vi hört det tidigare eller till och med upplevt det själva dagligen. Tyvärr har vi varit runt kvarteret några för många gånger för att förvänta sig arbetarnas rättigheter att vädja till någon som inte känner någon anknytning till den genomsnittliga arbetarens svårigheter. Så låt oss fokusera på något som troligen är mer relevant för 1%: pengar.

Minskad kontroll över anställdas varje drag i kombination med en stor paus med tradition kommer säkert att skicka den genomsnittliga högre affärspersonen till en tizzy. Men i verkligheten är fjärrarbete ett plus inte bara ur människors synvinkel mentala och fysiska hälsa och välbefinnande (som uppenbarligen borde vara den oöverskådliga prioriteringen,) utan det är också en ganska tydlig fördel för företagen, själva. Per PGI, av uppenbara skäl, sparar företag på hyran genom att inte ha ett kontor (via Forbes ). Fjärrarbetare på heltid sparar sina företag i genomsnitt 10 000 dollar per år per anställd.

Anställda som arbetar på distans gynnar också företag på andra sätt. Att tillåta fjärrarbete innebär att du kan anställa människor som lever ... ja, på distans. Och även lokala sökande är mer benägna att ta jobbet. En efterkollegundersökning säger att 68% av Millennials prioriterar fjärrarbete vid jobbsökning, per Forbes. Dessutom enligt Cnbc , 76% av de undersökta anställda vill att deras arbetsplats ska göra en permanent förändring mot flexibelt fjärrarbete. Om deras företag inte hedrar det är det lättare än någonsin att hitta en som kommer att göra.

Avlägsna arbetare har många fördelar

När det gäller resten av Martha Stewarts intervju med Skor , hennes ord droppar av likviderade tillgångar och luktar som smekmånadssviten i en Wells Fargo. En chef bär aldrig lägenheter till en fotografering, skröt hon. En chef har alltid sin iPhone till hands - om det finns en möjlighet till en törstfälla vid poolen, skämtade hon (åtminstone vi tror.) Okej, okej –– Vi får det. Hon festar på kaviar, könsnormer och enligt hennes intervju en daglig grön juice. Men de flesta av oss inte. Och för oss är pengar mycket, mycket snäva i dag. Följaktligen saknar Stewart och de som håller med henne och inte känner effekterna av ekonomin ganska så lätt poängen.

Per Forbes, fördelarna med fjärrarbete för arbetare fortsätter och fortsätter. Fjärrarbetare får mer gjort, har mer frihet med sina scheman, har inte distraktioner på kontoret, får ta pauser och behöver inte pendla. University of Illinois via Vetenskap dagligen Rapporterar att folk som arbetar på distans också är mer benägna att göra extra för sina arbetsgivare och åstadkomma ännu mer än de frågas. Fjärrarbete ger en fix för några av de värsta sjukdomarna; Pendling orsakar högre blodtryck och mer total stress bland anställda, per Tid . Så, varför fungerar Stewart Hate Fjärrkontrollen så mycket? Det är oklart, men om hon bara gillar att ha någon att prata med IRL, rekommenderar vi Bumble BFF.