Mikrofeminism blir viral på Tiktok, men det är mer än bara en trend

I motsats till hur vår kultur har utvecklats när det gäller jämställdhet 2024 finns det fortfarande gott om cis -män som fortfarande lever i de mörka åldrarna. Män avbryter eller pratar traditionellt över kvinnor ( manterrupt ) - både i professionella och sociala miljöer - de tar kredit för saker som kvinnor har utvecklat och fortfarande polerar vår arbetsplatskommunikation. Utanför kontoret är män lika skyldiga till att utöva misogynistiskt beteende. Om du någonsin har gått ner en trottoar med en grupp män som kommer i din riktning, har du förmodligen märkt att inte bara ger de inte , men de tenderar att plöja genom dig och tvinga dig från trottoaren.

Det här är inte engångssituationer. Det här är saker som, om du skulle samla hundratals kvinnor i ett rum och ta en snabb undersökning, skulle du upptäcka att de flesta, om inte alla har varit tvungna att hantera denna typ av beteende. Det är dessa handlingar och attityder som har gett upphov till något som kallas mikrofeminism. Medan feminism innehåller storskalig förespråkare, protester och systemiska förändringar, fokuserar mikrofeminism på subtila, dagliga handlingar som utmanar patriarkala normer och ger kvinnor meningsfullt, personligt stöd, berättade terapeut Sophie Cress Yahoo .

Men medan mikrofeminism kan vara trender just nu (och förhoppningsvis kommer under lång tid), är det inte utan dess problem. Feminismen i sig kan vara problematisk, både i sin avrättning och hur den främjar människor. Naturligtvis är den mikrostora versionen också långt ifrån perfekt.

Hur mikrofeminism påverkar vår kultur

Om du tänker på mikrofeminism i större skala kan du se hur varje mikrofeministisk handling gör en förändring på ett gradvis, icke-aggressivt sätt. Feminism, särskilt i cirklar av dem som inte förstår det, tenderar att få ett dåligt rykte för att vara högt och i ditt ansikte, men när vi mikrostorlekar denna energi och avsikt är det som att smyga en förbi målvakten.

Det finns fortfarande en enorm könsskillnad på arbetsplatsen, berättade värd för människor som hanterar Podcast David Rice Personal idag . Utan företag som äger upp till dessa enorma avvikelser, vet vi fortfarande inte problemets fulla ansikte. Dessa mikro-feminism-taktiker belyser varför DEI-program är så viktiga. ' Med tillräckligt med mikrofeministiska handlingar som regelbundet används på positiva och progressiva sätt kan vi se en ännu större förändring snabbare. Kanske nästa år behöver vi inte kollektivt gispa i avsky över WNBA-relaterade lönnyheter Eftersom vi äntligen, som en kultur, är på rätt väg.

Vad du kan göra för att komma in på mikrofeminismtrenden

Det enklaste sättet att integrera mikrofeminism i din dag är genom att vända könsnormer på deras huvuden. Om du till exempel tar upp ett par i ett dokument i ett dokument, lägg kvinnans namn först. Under arbetsmöten, be män att ta anteckningar och sätta dem ansvariga för de uppgifter som traditionellt skulle ha gått till en sekreterare. Till och med att bara avbryta en man som har avbrutit en kvinna, att säga att hon för närvarande har golvet och att ge henne utrymme att höras är djupt viktigt. Det visar kvinnor att du har ryggen och förhoppningsvis kommer mannen i fråga att inse hans fel i att vara så uppenbart oförskämd. Tänk på det som subtilt hjälper (läs: omprogrammering) dessa män, för ingen berättade någonsin för dem att deras kön inte ger trovärdighet till betydelse.

Kvinnorna som har kommit framför oss har gjort så mycket, men vi kämpar fortfarande för laglig jämlikhet när det gäller att ta bort diskriminerande lagar, reproduktiva rättigheter, rättigheter på arbetsplatsen, sexuell befrielse och individuell autonomi, berättade företagets advokat och Tiktoker Katie Wood Glamour . Vissa kvinnor vill inte (eller inte) gå med i protester eller dela på sina sociala medier eller rösta ... så mikrofeminismer är små saker som dessa människor kan göra som kan flytta nålen, om även med lite.

Men mikrofeminism är inte utan dess problem

Medan Trä har några fantastiska tillvägagångssätt Och idéer för att utöva mikrofeminism, saker blir lite skumma när det gäller pronomen. Till exempel kan trä som hänvisar till all ledning på övre nivå som hon, om hon (trä) inte vet vad deras kön faktiskt är, kan verka påverkande och till och med vara så i vissa situationer, men vi lever i en värld där det inte bara är två pronomen. Detta är inte nitplockning, men faktum. Ingen ska bli felaktig , även om det är i namnet på feminism, för då gör det bara den feminismen för bara en typ av person.

Wood säger också att för henne är dessa handlingar avsedda att p*ss av män, vilket inte är poängen, eller ens hopp om feminism - det var det aldrig. Visst, det krävs verkligen inte mycket för att uppröra ett visst märke av människan, men Wood kan ge dem för mycket kredit genom att föreslå att de aktuella männa till och med är medvetna om vad som just hände. Så att använda detta som en anledning bakom mikrofeminism är inte exakt den bästa vinkeln.

Även om mikrofeminism får mycket uppmärksamhet just nu tack vare Tiktok, behöver vi inte göra detta till en kortlivad trend. Som Wood påpekade Glamour , Kvinnor säger att de har gjort dessa saker i 40 år, så varför inte göra det till ytterligare 40, 50 eller en vanlig sak för alltid? Om det görs korrekt medan man är medveten om de inblandade nyanserna, kan mikrofeminism vara ett snyggt litet vapen mot patriarkin.